Ordinea la naștere îți poate influența cariera

Ordinea la naștere îți poate influența cariera

Ordinea la naștere îți poate oferi o vedere unică asupra lucrurilor și, de cele mai multe ori, îți influențează modul în care interacționezi cu ceilalți din jur.

Vorbind despre ordinea la naștere și cum îți poate afecta ea relațiile poate părea un avantaj sau un dezavantaj nedrept.

Adevărul este că suntem modelați de creștere, educație și ceea ce ne dorim în viață.

Ordinea la naștere poate influența rolurile și pozițiile pe care le căutăm în carieră.

Cum nu poți schimba acest lucru, poți încerca să îți valorifici potențialul pentru a fi mereu cel mai bun.

Poți verifica aceste lucruri printre prietenii tăi, în funcție de al câtelea copil sunt la familie și ce statut social sau carieră au.

Ordinea la naștere – primul născut

De obicei, primul născut este caracterizat ca fiind un lider mai serios, mai conștiincios, obișnuit să preia controlul și să stabilească regulile pentru ceilalți frați.

I se pare normal, căci și lui i s-au cerut aceleași lucruri inițial.

Primii născuți pot lucra sub presiune, sunt focusați și urmează procedurile cu o apropiere conservatoare față de ceilalți.

La locul de muncă pot fi tipul autoritar, cei care controlează, știu ce este un compromis și valorifică munca celor din echipă.

Ordinea la naștere – mijlociul

El va învăța să se adapteze și va căuta natural poziții de compromis fiind prins între frații săi.

La locul de muncă, va lucra bine în echipă știind deja cum este, de acasă. Va fi spre avantajul său.

El va învăța cum să negocieze și cum să se descurce în diferite situații. Va câștiga mereu empatia celorlalți.

Crearea propriei identități este importantă pentru fratele sau sora mijlocie, la fel și înțelegerea faptului că nu poți mulțumi mereu pe toată lumea.

La locul de muncă va știi că lucrurile nu vor fi cu mult diferite, iar armonia nu va fi cuvântul pe ordinea de zi.

Ordinea la naștere – al treilea, cel mai tânăr

Copilul familiei, stă mai mult pe lângă părinți și nu poartă în spate responsabilitățile celorlalți frați.

Are șanse să dezvolte o fire mai rebelă, mai puțin responsabilă, și nu simte neapărat nevoia de a fi lider.

Dacă este delăsător la locul de muncă, colegii și șefii nu vor avea o impresie bună. Va putea fi considerat neserios, și nu numai.

El va avea nevoie de supraveghere și răbdare pentru a-și dezvolta aptitudinile necesare lucrului în echipă.

Unori, simțul său creativ și aventuros poate ajuta la inovație. Educarea și responsabilizarea sa de la vârstă fragedă îl va ajuta să crească în carieră.

Ordinea la naștere – singur la părinți

Sunt asemănători primilor născuți în asumarea rolurilor de lider și sunt independenți în mod natural.

Fiind singuri la părinți, aceștia au parte de toată atenția adulților, iar discuțiile cu aceștia îi expun unui vocabular mai bogat.

El îsi va lua munca în serios, va fi încrezător, va avea o viziune unică și creativă asupra lucrurilor.

Dezvoltarea abilității de a lucra în echipă și extinderea laturii sociale sunt atribute importante în avansarea în carieră.

Prin acceptarea faptului că se învață și din greșeli, acest lucru va ajuta la dezvoltarea toleranței față de alții la locul de muncă.

Sursa foto